Transmettre ses compétences à un collaborateur Les congés se terminent et voilà le temps de la reprise professionnelle. Je partage aujourd’hui une réflexion sur la question de la transmission des compétences. C’est un sujet que je rencontre régulièrement avec ma …
La délégation : regard du coach en organisation Lire l’article >>
L’été s’annonce souvent comme l’ouverture d’une période propice aux rencontres, aux activités, aux changements de rythmes bénéfiques… Comme l’ouverture d’un espace-temps spécifique dans lequel il serait possible, ne serait-ce que dans l’intervalle d’un lever et d’un coucher de soleil de …
Etre accompagné par l’intelligence artificielle : quel avenir? De nombreux débats agitent les professionnels sur la question du possible accompagnement des personnes par des intelligences artificielles. Certaines activités de questionnement en IA existent déjà : par exemple quand vous répondez à …
ACCOMPAGNEMENT ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE Lire l’article >>
Mon intention est toujours de vous donner quelques éclairages pour le plus grand succès d’un coaching ou d’un bilan de compétences. Nous avons vu les raisons tenant au professionnel qui accompagne et à son environnement. Aujourd’hui, voyons celles relevant de …
REUSSIR SON COACHING OU SON BILAN DE COMPETENCES ! (2/2) Lire l’article >>
Mon intention est d’apporter quelques éclairages pour aller vers le plus grand succès des démarches de bilan de compétences ou de processus de coaching. Je rencontre régulièrement des personnes qui me font état de leur désappointement à la fin d’un …
Pour réussir son coaching ou son bilan de compétence (article1/2) Lire l’article >>
Les talents, les dons ! Voilà un sujet à la fois simple et complexe qui doit être présent dans toute action de coaching d’orientation. Une fois de plus, il ne s’agit pas de donner une vérité mais d’avoir à l’esprit que …
« Ils peuvent être un membre de votre famille, un ami, un collègue ou encore une personne côtoyée dans le cadre des loisirs… Nous avons tous un rôle à jouer en tant que secouriste en santé mentale ! » Voici l’appel lancé …
Connaître les caractéristiques de la pulsion de vie d’une personne est importante pour une orientation. Cela n’est pas suffisant ! D’autres critères sont à prendre en compte comme les intelligences multiples. Depuis longtemps, les scientifiques abordent la question de l’intelligence comme …
La dimension systémique et familiale formate le mécanisme de choix d’une orientation, d’un métier, des études. Et observons aujourd’hui comment la pulsion de vie conditionne ces choix. L’approche anthropologique que j’utilise répond à la caractérisation de cette pulsion de vie …
Dans ce topo et les prochains je vais approfondir comment j’accompagne les jeunes par le coaching d’orientation. Et vous permettre d’enrichir votre regard sur ce sujet. C’est aussi valable pour les adultes. Nous aborderons la dimension anthropologique de notre …
